Miesiąc: wrzesień 2024

Sylwia pojechała z kliniką dr. Misia do Szkoła Podstawowa w Łączkach Kucharskich i przeprowadziła warsztaty dla dzieciaków.

Dziękujemy za zaproszenie.

Opieka medyczna podczas VII MISTRZOSTW POLSKI Kettlebell Sport DEBIUTY 2024 oraz 1-sze STARCIE ELITE

Powodzenia dla wszystkich uczestników.

Jak najmniej kontuzji 🙂

21 września w Skrzyszowie odbędzie się XIII Rowerowy Rajd Ludzi Pracy.

Jak co roku na ręce głównego organizatora Pana Dyrektora Andrzeja Ziajor dostarczyliśmy medale dla każdego uczestnika.

Życzymy wszystkim fajnej integracji i pięknych widoków podczas rajdu.

Bezpieczeństwa.

Wyobraź sobie, że w krytycznym momencie to właśnie Ty możesz uratować komuś życie. Czy wiesz, jak udzielić pierwszej pomocy, kiedy liczą się sekundy?

Czas na działanie! Każdy z nas może być bohaterem – wystarczy wiedza, odrobina pewności siebie i chęć pomocy!

Właśnie dziś jest najlepszy moment, żeby:

Uświadomić sobie, że niewiele trzeba, by uratować czyjeś życie – nawet proste gesty, jak ułożenie w pozycji bocznej, mogą decydować o życiu i śmierci!

Nie musisz być lekarzem ani ratownikiem, żeby uratować czyjeś życie. Ty możesz być różnicą między życiem a śmiercią.

Razem możemy stworzyć świat, w którym każda osoba wie, jak reagować w sytuacjach kryzysowych!

Zacznij już dziś – ucz się, dziel się, ratuj!

𝗣𝗥𝗔𝗖𝗢𝗗𝗔𝗪𝗖𝗢 – 𝗣𝗔𝗠𝗜𝗘̨𝗧𝗔𝗝! 

Szkolenie wstępne z zakresu bhp powinno odbyć się przed dopuszczeniem pracownika do pracy, 𝙖𝙡𝙚 𝙥𝙤 𝙟𝙚𝙟 𝙛𝙤𝙧𝙢𝙖𝙡𝙣𝙮𝙢 𝙧𝙤𝙯𝙥𝙤𝙘𝙯𝙚̨𝙘𝙞𝙪. Wynika to z tego, że szkolenia powinny 𝙤𝙙𝙗𝙮𝙬𝙖𝙘́ 𝙨𝙞𝙚̨ 𝙬 𝙘𝙯𝙖𝙨𝙞𝙚 𝙥𝙧𝙖𝙘𝙮 𝙞 𝙣𝙖 𝙠𝙤𝙨𝙯𝙩 𝙥𝙧𝙖𝙘𝙤𝙙𝙖𝙬𝙘𝙮 (art. 2373 § 3 k.p.).

Pracownik musi potwierdzić własnoręcznym podpisem, że został zapoznany z przepisami BHP. Po szkoleniu wydawana jest karta szkolenia wstępnego BHP, która jest przechowywana w aktach pracowniczych.

Pracodawca jest obowiązany zapewnić przeszkolenie pracownika w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy przed dopuszczeniem go do pracy oraz prowadzenie okresowych szkoleń w tym zakresie (Art. 237[3]. § 2. KP).

Szkolenie wstępne BHP jest przeprowadzane w formie instruktażu według programów opracowanych dla poszczególnych grup stanowisk i obejmuje:

1. 𝘀𝘇𝗸𝗼𝗹𝗲𝗻𝗶𝗲 𝘄𝘀𝘁𝗲̨𝗽𝗻𝗲 𝗼𝗴𝗼́𝗹𝗻𝗲, zwane „instruktażem ogólnym”

2. 𝘀𝘇𝗸𝗼𝗹𝗲𝗻𝗶𝗲 𝘄𝘀𝘁𝗲̨𝗽𝗻𝗲 𝗻𝗮 𝘀𝘁𝗮𝗻𝗼𝘄𝗶𝘀𝗸𝘂 𝗽𝗿𝗮𝗰𝘆, zwane „instruktażem stanowiskowym”

Instruktaż ogólny trwa minimum 3 godziny lekcyjne. Jest to minimalny czas, może być dobrowolnie wydłużony o tyle, aby przekazać niezbędną wiedzę ogólną z zakresu BHP.

Czas trwania instruktażu stanowiskowego jest uzależniony od grupy stanowisk pracy, do której przyporządkowane jest konkretne stanowisko pracy szkolonego pracownika i wynosi minimum 8 godzin lekcyjnych. W przypadku stanowisk administracyjno-biurowych może być skrócony do 2 godzin lekcyjnych.

Celem instruktażu ogólnego jest zapoznanie się z podstawowymi przepisami bezpieczeństwa i higieny pracy zawartymi w kodeksie pracy, w układach zbiorowych pracy lub w regulaminach pracy, z przepisami oraz zasadami bhp obowiązującymi w danym zakładzie pracy, a także z zasadami udzielania pierwszej pomocy w razie wypadku. Instruktaż ten powinien zostać przeprowadzony przez pracownika służby bhp, osobę wykonującą u pracodawcy zadania tej służby albo przez pracodawcę, który sam wykonuje takie zadania lub wyznaczonego przez niego pracownika, który ma zasób wiedzy i umiejętności zapewniające właściwą realizację programu instruktażu oraz posiada aktualne zaświadczenie o ukończeniu wymaganego szkolenia w dziedzinie bhp.

𝕊𝕡𝕣𝕒𝕨𝕕𝕫́ 𝕛𝕒𝕜 𝕛𝕖𝕤𝕥 𝕦 ℂ𝕚𝕖𝕓𝕚𝕖?

𝐶𝑧𝑦 𝑝𝑟𝑧𝑒𝑠𝑧𝑘𝑜𝑙𝑒𝑛𝑖𝑒 𝑤𝑠𝑡𝑒̨𝑝𝑛𝑒 𝑜𝑔𝑜́𝑙𝑛𝑒 𝑖 𝑠𝑡𝑎𝑛𝑜𝑤𝑖𝑠𝑘𝑜𝑤𝑒 𝑧 𝑧𝑎𝑘𝑟𝑒𝑠𝑢 𝑏ℎ𝑝 𝑜𝑑𝑏𝑦𝑤𝑎ł𝑜 𝑠𝑖𝑒̨ 𝑝𝑜 𝑧𝑎𝑤𝑎𝑟𝑐𝑖𝑢 𝑧 𝑝𝑟𝑎𝑐𝑜𝑤𝑛𝑖𝑘𝑖𝑒𝑚 𝑢𝑚𝑜𝑤𝑦 𝑜 𝑝𝑟𝑎𝑐𝑒̨?

𝗣𝗿𝘇𝘆𝗸ł𝗮𝗱:

Zatrudniasz pracownika np: na stanowisku nauczyciela z dniem 1 września 2024 roku (niedziela). Osoba szkoląca (ᴘʀᴀᴄᴏᴡɴɪᴋ ꜱᴌᴜᴢ̇ʙʏ ʙʜᴘ) informuje Cię, że szkolenie odbędzie się w dniu 30 sierpnia 2024 roku i prosi, aby nowo zatrudnieni pracownicy pojawili się na szkoleniu, bo on chce przeprowadzić szkolenie wstępne ogólne. Drogi Pracodawco w dniu 30 sierpnia 2024 roku osoba, która ma u Ciebie wykonywać pracę od 01 września 2024 roku nie jest jeszcze twoim pracownikiem. Szkolenia powinny odbywać się w czasie pracy, czyli w pierwszy dzień pracy dla nowego pracownika,  ale po formalnym rozpoczęciu pracy. W opisanej sytuacji będzie to 2 września 2024 roku. 

𝙒𝙞𝙚𝙨𝙯 𝙙𝙡𝙖𝙘𝙯𝙚𝙜𝙤 𝘾𝙞 𝙩𝙤 𝙥𝙞𝙨𝙯𝙚𝙢𝙮: bo podczas kontroli PIP  otrzymasz informację: “Pracodawca jest obowiązany zapewnić przeszkolenie pracownika w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy przed dopuszczeniem go do pracy oraz prowadzenie okresowych szkoleń w tym zakresie.”.

Konsekwencje w przypadku nieprzeprowadzenia potrzebnych szkoleń oraz niedotrzymanie terminu spadają na pracodawcę. Lekceważenie obowiązku skutkuje nałożeniem kary finansowej w wysokości od 1000 zł do 30000 zł. W przypadku wystąpienia omawianej sytuacji więcej niż jeden raz, sprawa może zostać skierowana do sądu, skutkuje to zwiększeniem kary pieniężnej nawet do 50000 zł.

Ewakuacja to niestety w naszym społeczeństwie zdarzenie bardzo trywializowane.

Mariusz dzisiaj może nie róbmy próbnej ewakuacji bo „za zimno” rodzice będą mieli pretensje albo, dzisiaj nie bo u nas przedstawienie itp. itd., a niestety w prawdziwym życiu „nie” może mieć fatalne skutki.

Bardzo wiele osób nie wie nawet jak się zachować, jakie są drogi ewakuacji w obiektach w których przebywa. Mimo prowadzenia próbnych ewakuacji (co w konkretnych przypadkach jest wymagane przez prawo*) do świadomości ludzkiej nie docierają zasady które w czasie takiego zdarzenia panują, do czego przyczynia się również „nieoficjalna” informacja o czasie przeprowadzania takich ćwiczeń.

Ważne jest by edukować już od najmłodszych lat życia ludzi by już w dzieciństwie wiedzieli jak się bezpiecznie zachować.

Warto przekazać swoim pociechom tych kilka, ważnych informacji.

Najważniejsze jest zachowanie spokoju i zdrowej oceny, analizy otoczenia w codziennym życiu. Jeśli zobaczysz coś co Cię zaniepokoi (np. ktoś „kręcący” się po terenie szkoły, dziwny pakunek, dym itd.) poinformuj natychmiast o tym nauczyciela lub innego pracownika szkoły. Ważne jest również by nie dotykać podejrzanych przedmiotów i starać się zdystansować od niebezpieczeństwa i informować o tym innych.

Dyscyplina to podstawa w takich przypadkach więc słuchaj co mówi nauczyciel i wykonuj jego polecenia z należytym spokojem, nie pędź jak i nie popędzaj innych.

Swoim spokojem wspieraj koleżanki i kolegów oraz pomagaj słabszym, szczególnie tym o ograniczonej możliwości poruszania się.

Gdy zauważysz, że kogoś brakuje to jak najszybciej poinformuj o tym nauczyciela.

Jeśli sygnał o ewakuacji zastał Cię poza salą lekcyjną np. w toalecie – udaj się do najbliższej klasy z którą dotrzesz do miejsca zbiórki gdzie dołączysz do swojej klasy.

Praktyka pokazuje, że niewiele osób ma świadomość jak się zachować w czasie ewakuacji czy w czasie innych sytuacji gdzie występuje zagrożenie.

Jako społeczeństwo powinniśmy się edukować od najmłodszych lat by każdy już od małego mógł we własny zakresie przewidywać niebezpieczeństwo, stosować działania zapobiegawcze jak i umieć reagować w czasie zagrożenia.

*Podstawa prawna:

– Art. 4 ust. 1 pkt. 3 ustawy o ochronie przeciwpożarowej , właściciel, zarządca lub użytkownik budynku, obiektu lub terenu zapewniając jego ochronę przeciwpożarową, obowiązany jest w szczególności zapewnić osobom przebywającym w budynku, obiekcie lub na terenie bezpieczeństwo i możliwość ewakuacji.

– § 17 Rozp. MSWiA z dnia 7 czerwca 2010 r. w sprawie ochrony przeciwpożarowej budynków, innych obiektów budowlanych i terenów (Dz. U. Nr 109 z 2010 r., poz. 719) właściciel lub zarządca obiektu przeznaczonego dla ponad 50 osób będących jego stałymi użytkownikami, niezakwalifikowanego do kategorii zagrożenia ludzi ZL IV, powinien co najmniej raz na 2 lata przeprowadzać praktyczne sprawdzenie organizacji oraz warunków ewakuacji z całego obiektu.

W przypadku obiektów, w których cyklicznie zmienia się jednocześnie grupa powyżej 50 użytkowników, w szczególności: SZKÓŁ,przedszkoli, internatów, domów studenckich, praktycznego sprawdzenia organizacji oraz warunków ewakuacji należy dokonać – co najmniej raz na rok, jednak w terminie nie dłuższym niż 3 miesiące od dnia rozpoczęcia korzystania z obiektu przez nowych użytkowników.

Drodzy Dyrektorzy, Nauczyciele i Pracownicy Szkół i Przedszkoli! 

Życzymy Państwu wspaniałego roku pełnego sukcesów wychowawczych i dydaktycznych. Przekazujemy Państwu serdeczne pozdrowienia, życząc realizacji edukacyjnych planów i zamierzeń. Niech wytrwałość,  cierpliwość i satysfakcja zawodowa Was uskrzydla i towarzyszy Wam każdego dnia.

Kochani Uczniowie! Życząc Wam samych sukcesów, prosimy – pamiętajcie, że najważniejsza jest Wasza wiara w siebie i swoje możliwości. Zdobywajcie wiedzę, dobre oceny, zawiązujcie nowe przyjaźnie i rozwijajcie swoje pasje.

Szanowni Rodzice! Niech ten rok przyniesie wiele okazji do dumy z Waszych pociech. Życzymy dobrej współpracy ze społecznościami szkolnymi i przedszkolnymi, których jesteście częścią. 

Wspaniałego, bezpiecznego roku szkolnego