Kategoria: Aktualności

W dniu 21 maja w Głogowie Małopolskim odbyła się I Gala Boksu. Akademia Rozwoju i Bezpieczeństwa M&M Prestige Sp. z o.o. medycznie zabezpieczyła to wydarzenie.

Gratulujemy organizatorom świetnie zorganizowanej imprezy, a zawodnikom osiągniętych wyników.

DZIĘKUJEMY ZA WASZE SERCA!

Najserdeczniejsze życzenia: zdrowia, wielu sukcesów zawodowych i satysfakcji z dobrze wykonywanej pracy na rzecz zdrowia i dobra pacjenta w społeczności lokalnej.

Dziękując za Waszą wrażliwość, profesjonalizm i nieustanne trwanie przy pacjencie życzymy, abyście mogli realizować swoje marzenia i cele życiowe, aby Wasz codzienny wysiłek wkładany w pracę zawodową był doceniany. Życzymy Wam wielu perspektyw dalszego rozwoju i wytrwałości w realizacji wszystkich zamierzeń i planów oraz wszelkiej pomyślności w życiu osobistym.

Serdeczne podziękowania dla Pracowników, Działaczy oraz Wolontariuszy Polskiego Czerwonego Krzyża za zaangażowanie i pracę jaką na co dzień Państwo wykonujecie w imię zasad Czerwonego Krzyża. Bez Państwa pracy nie udałoby się zrealizować misji Czerwonego Krzyża jaką jest niesienie pomocy drugiemu człowiekowi bez względu na okoliczności.

Życzymy Państwu pięknego 8 maja

Członkowie Akademii Rozwoju i Bezpieczeństwa Prestige biorą udział w Podkarpackim Pucharze Nordic Walking 2022. Za nami pierwszy etap – Blizna. Przed nami jeszcze: Horyniec Zdrój, Nowa Dęba, Jarosław, Kolbuszowa, Strzyżów i wielki finał w Handzlówce.

Trzymajcie kciuki! Nowe stroje pozwolą nam być bardziej widocznymi na trasie.

Niech św. Florian ma w opiece Was, Wasze rodziny i domy!

Połamania piór drodzy MATURZYŚCI!!!

Akademia Rozwoju i Bezpieczeństwa M&M Prestige Sp. z o.o. miała przyjemność zabezpieczać medycznie wydarzenie, jakim jest impreza cykliczna w gminie Głogów Małopolski – 9 Dycha Głogowska.

Gratulacje dla organizatorów i wszystkich uczestników imprezy!

28 kwietnia obchodzimy Światowy Dzień Bezpieczeństwa i Ochrony Zdrowia w Pracy, proklamowany przez Międzynarodową Organizację Pracy (MOP) w 2003 roku. W tym roku obchody są poświęcone kulturze bezpieczeństwa pracy, a w szczególności temu, jak w jej kształtowaniu uczestniczą pracownicy. Jak podkreśla CIOP-PIB w czwartkowym komunikacie, Międzynarodowa Organizacja Pracy zwraca uwagę na ważną rolę dialogu społecznego, który umożliwia przedstawicielom rządów i partnerom społecznym udział w procesach decyzyjnych dotyczących bezpieczeństwa i zdrowia w pracy: od opracowywania i aktualizacji strategii i przepisów, po ich faktyczne stosowanie na stanowiskach pracy. Dialog społeczny jest również niezbędny do budowania poczucia odpowiedzialności i zaangażowania wszystkich stron procesu pracy, zapewniającego efektywne wdrażanie działań w zakresie bezpieczeństwa pracy i ochrony zdrowia pracowników.

Przyczyny wypadków przy pracy

Przyczyn wypadków przy pracy upatruje się m.in. w poziomie kultury bezpieczeństwa pracy, funkcjonującej w firmie. Wysoka kultura bezpieczeństwa jest związana z poczuciem osobistej odpowiedzialności każdego pracownika za sprawy bezpieczeństwa, przejawiającej się w codziennej pracy. Na poziomie przedsiębiorstwa o wysokiej kulturze bezpieczeństwa mówimy wtedy, gdy prawo do bezpiecznego i zdrowego środowiska pracy jest cenione i promowane zarówno przez kierownictwo, jak i pracowników. Budowanie kultury bezpieczeństwa wymaga włączenia wszystkich uczestników procesu pracy przez ich znaczące zaangażowanie w ciągłą poprawę stanu bezpieczeństwa. W miejscu pracy o wysokiej kulturze bezpieczeństwa pracownicy czują, że mogą swobodnie zgłaszać informacje dotyczące ewentualnych zagrożeń i sytuacji potencjalnie niebezpiecznych, a kierownictwo aktywnie współpracuje z nimi w celu znalezienia skutecznych i trwałych rozwiązań. Wymaga to otwartej komunikacji, opartej na zaufaniu i wzajemnym szacunku. Podstawą budowania kultury bezpieczeństwa pracy jest priorytetowe traktowanie kwestii zdrowia i bezpieczeństwa pracowników. Niezbędnym warunkiem jest zapewnienie, aby system zarządzania bhp był integralną częścią ogólnego systemu zarządzania przedsiębiorstwem, w celu kontrolowania ryzyka oraz ograniczania liczby wypadków i chorób związanych z pracą. Ważna jest odpowiednia organizacja pracy, wzmacnianie poczucia osobistej odpowiedzialności wszystkich pracowników za poziom bezpieczeństwa oraz wsparcie uzyskiwane w tym zakresie od przełożonych i pracowników dozoru. W kształtowaniu kultury bezpieczeństwa pomocne są szkolenia i przemyślane metody motywowania pracowników do udziału w tym procesie.

ŻEBY ZROBIĆ COŚ DOBREGO DLA PLANETY, CZASEM WYSTARCZY JEJ NIE PRZESZKADZAĆ!!!

…Żyć bez powietrza nie sposób. Bez wody to jakiś żart. Bądź dla nas darem losu,Ten dar górę złota jest wart…

Zmartwychwstały Chrystus niech obdarzy nas swoim Błogosławieństwem,a także przyniesie nadzieję na dobre i bezpieczne jutro.

Wesołych Świąt!