Autor: Mariusz Jodłowski

Przypomnijmy pokrótce najważniejsze zasady:

W mieście:

Korzystaj z chodników i przejść dla pieszych.

Hulajnogi, rowery – to sprzęty, których wykorzystywanie generuje liczne zasady. Kask, ścieżki rowerowe, zwrócenie uwagi na pieszych
i odpowiednia prędkość nie mają na celu utrudnienia życia, a Twoje bezpieczeństwo.

Odblaski po zmroku mogą uratować Twoje życie.

Nie otwieraj domu nieznajomym.

Nie podawaj swoich danych osobowych w Internecie i pamiętaj, że nie jesteś w nim anonimowy.

Na wsi:

Wchodząc do lasu, poruszaj się po wydeptanych ścieżkach.

Stosuj preparaty przeciw komarom i kleszczom.

Nie rozpalaj ognisk w lesie i jego pobliżu.

Nie dokarmiaj dzikich zwierząt!

Uwaga na maszyny rolnicze!!! Kierowca traktora lub kombajnu może Cię nie zauważyć.

Podczas prac polowych nie używaj ostrych narzędzi!!!

Opryski, nawozy, paliwa używane w gospodarstwach rolnych mogą być zagrożeniem dla zdrowia i życia.

Nie kąp się w rzekach i na żwirowniach – dno może być bardzo niebezpieczne i zdradliwe.

Podczas burzy:

Nie chowaj się pod drzewami, wiatami czy słupami energetycznymi, tylko w budynku, ewentualnie w samochodzie

W otwartym terenie trzeba trzymać stopy jak najbliżej siebie i przykucnąć, usiąść na plecaku.

Jeśli wychodzisz z domu, pozamykaj okna i drzwi.

Jeśli jedziesz autem, zatrzymaj się na poboczu lub na parkingu i przeczekaj. Nie parkuj pod drzewami i liniami energetycznymi, a także wysokimi konstrukcjami.

Unikaj wzniesień i górskich szczytów. Najlepiej schronić się w niższych partiach gór, w miarę możliwości – w schronisku.

Lepiej nie obserwować burzy z balkonu i odsunąć się od szyby.

Należy unikać rozmów przez telefon stacjonarny i komórkowy, a także nie korzystać z urządzeń podłączonych do prądu.

Jeśli burza zastanie cię nad wodą lub na wodzie, należy jak najszybciej wyjść na brzeg.

Nad wodą:

Nie myśl, że świetnie pływasz i zawsze sobie poradzisz.

NIE SKACZ do wody w miejscach nieznanych. Skoki na głowę mogą doprowadzić do śmierci lub kalectwa.

Nie pływaj w miejscach, gdzie kąpiel jest zakazana.

Nie pływaj w czasie burzy, mgły i w czasie porywistego wiatru, a także
po zmroku. 

Pływaj w miejscach, które dobrze znasz lub masz pewność, że nie ma wodorostów, niebezpiecznych prądów. 

Pamiętaj o kremie z filtrem i nakryciu głowy.

Pamiętaj, że zabawy w wodzie powinny być dostosowane do Twojego poziomu umiejętności pływackich. Nie baw się nigdy w podtapianie, staraj się, żeby zabawa nie doprowadzała do niebezpiecznych zachowań (agresja, rywalizacja, brutalność).

Pamiętaj, że materace dmuchane, kółka, rękawki  i inne zabawki służą do zabaw przy brzegu i nie są sprzętem ratunkowym.

Jeśli jesteś pełnoletni pamiętaj, aby nigdy nie wchodzić do wody po wypiciu alkoholu.

Uważaj na swoją torbę, portfel i telefon.

W górach:

Odpowiednie ubranie się i buty to podstawa. Płaszcz przeciwdeszczowy
w plecaku to konieczność.

Sprawdź prognozę pogody! W górach burza zaczyna się nagle i jest bardzo niebezpieczna.

Woda i suchy prowiant w plecaku to niezbędnik. Pamiętaj, że
w schroniskach przeważnie nie można płacić kartą.

Naładowany telefon, powerbank i numer do GOPR/TOPR to absolutna podstawa.

Zaplanuj trasę i trzymaj się szlaku. Mierz siły na zamiary.

Wędruj w dobrym towarzystwie, a przed wyjściem poinformuj kogoś, gdzie się wybierasz.

Żadne zasady nie dają 100% pewności. Włącz myślenie!!! Rozsądku, odpowiedzialności i ostrożności nie zastąpi nic.

Kochani! Życzymy Wam pięknych wakacji!!!

Niech pogoda będzie cudowna, towarzystwo dopisuje, a wspomnienia wywołają uśmiech na ustach przez najbliższe lata.

Szanowna Dyrekcjo!

Drodzy Nauczyciele i Pracownicy Szkół, Przedszkoli
i Żłobków!

            „Szkoła jest naszym paszportem na przyszłość, ponieważ jutro należy do tych, którzy przygotowują się do stawienia temu czoła”

            Kolejny wspólny rok za nami. Rok pełen wyzwań, codziennych zmagań, radości i problemów. Kolejny rok szkolny, który dobiegł końca. Kolejny rok szkolny, który nie należał do łatwych.

            Powróciliśmy po długiej pandemii, która zbyt dużo zmieniła
w stosunkach międzyludzkich. Poprawa relacji, integracja klas były pierwszymi zadaniami postawionymi we wrześniu. Dopiero na drugim miejscu była nauka i nadrabianie zaległości spowodowanych zdalnym sposobem zdobywania wiedzy. Wrzesień dla najmłodszych uczestników procesu edukacji był też najtrudniejszym miesiącem – panie nauczycielki przedszkoli, opiekunki w żłobkach ocierały łzy dzieciakom i powoli pomagały im w adaptacji.

            A w tym wszystkim – bezpieczeństwo – Państwa Dyrektorów, Pracowników i Uczniów. Szkolenia z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy, szkolenia z pierwszej pomocy przedmedycznej, przeglądy budynku, placów zabaw, próbne ewakuacje, codzienne zmagania z przepisami prawa pracy. Wszyscy wywiązaliśmy się z naszych zadań i wszystkim nam należą się gratulacje.

           Szanowna Dyrekcjo, Państwo Nauczyciele!

„W życiu przydaje się mentor, nauczyciel. Ktoś życzliwy, kto popchnie nas nawet leciutko, ale we właściwym kierunku. Puknie palcem w mapę
i wskaże drogę, której początku sami nie umieliśmy odnaleźć”/Andrzej Pilipiuk/

Państwa misja jeśli chodzi o edukację i wychowanie młodego pokolenia jest niezwykle ważna i szkoda, że tak bardzo niedoceniana. Mimo tego
ze wzruszeniem patrzę, jak dajecie dzieciom, żłobkom, przedszkolom, szkołom całych siebie. Jestem dumny z każdego Waszego sukcesu i z każdego kroku do przodu Waszych wychowanków i uczniów. Życzę Wam spokojnych i bezpiecznych wakacji, błogiego odpoczynku i regeneracji sił, by od września z nową energią wkroczyć w kolejny rok szkolny.

            Szanowni Pracownicy Obsługi i Administracji!

Wasz wkład w prawidłowe funkcjonowanie placówek jest ogromny. By uczniowie mogli spokojnie się uczyć, ktoś musi zapewniać im ku temu warunki. I to właśnie Państwo czynicie, a służba BHP wspiera Was w tych działaniach. Rachunki popłacone na czas, rozliczony czas pracy, kompletne akta osobowe, obsługa sekretariatu z uśmiechem na ustach, planowanie
i gotowanie posiłków, wszystko naprawione, sprawne, a także dokładnie posprzątane. Życzymy Państwu spokojnego, bezpiecznego, niczym niezmąconego urlopu, przeznaczonego na nabranie sił na kolejny rok szkolny.

Drogie Dzieciaki i Uczniowie!

„Jest jedna forma wyrażenia sympatii nauczycielowi: uczenie się” /Jan Kurczab/

Za Wami rok szkolny, pełen sukcesów, może niejednej porażki. Długa droga za Wami, jeszcze dłuższa przed Wami. Niech okres wakacji będzie przyjemnym czasem – spędzonym z bliskimi i przyjaciółmi, w nowych miejscach, pełnych przygód. Niech zostawi po sobie przyjemne wspomnienia. Nie zmarnujcie go, bo drugi raz się nie zdarzy. Cali i zdrowi wróćcie po wakacjach, pełni sił i zapału do pracy.

Wszystkim Państwu gratulujemy starań i efektów. Jako służba BHP dziękujemy za współpracę, za stosowanie się do zaleceń, przestrzeganie przepisów i procedur, za to, że bezpieczeństwo jest priorytetem.

Pamiętajcie – zawsze jesteśmy dla Was.

Wspaniałych wakacji!

„BEZPIECZNE WAKACJE”

I. Organizator:

Akademia Rozwoju i Bezpieczeństwa M&M Prestige Sp. z o.o.
ul. Kościuszki 1/U/1 36-060 Głogów Młp.

II. Temat konkursu: Graficzne przedstawienie zasad bezpiecznego
i higienicznego spędzania wolnego czasu podczas letniego wypoczynku wakacyjnego. Zadaniem uczestników jest wykonanie dowolną techniką pracy plastycznej – fotograficznej o tym, jak spędzają wakacje, dbając o swoje zdrowie i bezpieczeństwo.

III. Cele konkursu:

• przyswojenie zasad zachowania bezpieczeństwa na wakacjach – nad morzem, jeziorem, w górach, mieście, na wsi, w lesie, w miejscu zamieszkania
• kształtowanie świadomości dbania o bezpieczeństwo własne i innych w otoczeniu dziecka
• budzenie ciekawości poznawczej
• rozwijanie pomysłowości i wyobraźni plastycznej lub fotograficznego spojrzenia, inspirowanych bezpieczeństwem swoim i innych
• umożliwienie dzieciom wyrażania środkami plastycznymi własnych myśli i uczuć

 IV. Warunki uczestnictwa w konkursie:

1. Konkurs adresowany jest do dzieci przedszkolnych oraz klas 1 – 8 szkoły podstawowej. Przedszkolaki wykonują pracę plastyczną, uczniowie pracę plastyczną
   lub fotograficzną.
2. Każdy uczestnik konkursu może nadesłać maksymalnie 1 pracę
   w  kategorii: praca plastyczna lub fotografia.
3. W kategorii plastycznej należy wykonać plakat, z którego będzie wynikała świadomość dzieci związana z zasadami bezpiecznego zachowania się podczas wakacji. W kategorii fotograficznej należy wykonać kolaż z własnych zdjęć. Plakat
   i kolaż muszą zawierać wybrane przez dzieci zasady bezpiecznego zachowania się podczas wakacji.
4. Dobór technik plastycznych jest dowolny (malarstwo, rysunek, wydzieranka, wycinanka, kolaż, itp.).
5. Forma pracy: indywidualna lub rodzinna.
6. Każda praca powinna być opatrzona na odwrocie metryczką zawierającą: imię
   i nazwisko dziecka, wiek autora, adres przedszkola lub szkoły podstawowej, numer telefonu, imię i nazwisko opiekuna oraz wypełniony przez opiekuna załącznik nr 1
   do Regulaminu (prace bez w/w danych nie będą brane pod uwagę).
7. Prace plastyczne i zdjęcia nie będą zwracane autorom i przechodzą
   na własność Organizatora, który zastrzega sobie prawo do nieodpłatnego reprodukowania prac
   w celach promocyjnych.
8. Prace należy dostarczyć lub przesłać do 31.08.2022 r. (decyduje data stempla pocztowego) na adres:

Akademia Rozwoju i Bezpieczeństwa M&M Prestige Sp. z o.o.
ul. Kościuszki 1/U/1 36-060 Głogów Młp.

V. Nagrody:

1. Jury powołane przez Organizatora dokona oceny prac plastycznych.

2. Kryterium oceny:

– zgodność z tematyką konkursu – plakat musi zawierać wybrane zasady bezpiecznego zachowania się na wakacjach,

– walory artystyczne,

– ciekawa interpretacja proponowanej tematyki,

– kreatywność w podejściu do tematu

– samodzielność wykonania.

3. Prace będą oceniane w trzech kategoriach:

– przedszkolaki

– klasy 1 – 3

– klasy 4 – 8

4. Dla autorów najlepszych prac przewidziane są dyplomy i nagrody ufundowane przez Organizatora.

5. Werdykt jury jest werdyktem ostatecznym.

6.  Wyniki konkursu zostaną ogłoszone do 10.09.2022 r. Lista  nagrodzonych w konkursie zostanie opublikowana na stronie internetowej oraz facebookowej Organizatora.

7. Wszystkich nagrodzonych poinformujemy telefonicznie lub mailowo o terminie i sposobie rozdania nagród.

8. Przystąpienie uczestników do konkursu oznacza wyrażenie przez nich i ich opiekunów zgody (załącznik nr 1) na wykorzystanie ich nazwisk w akcjach informacyjnych, reklamowych
i promocyjnych związanych z niniejszym konkursem.

9. Pytania dotyczące konkursu prosimy kierować pod adresem:

mm.akademiaprestige@gmail.com

Serdecznie zapraszamy do udziału !

Poniżej załącznik: prosimy o wydrukowanie i wypełnienie.

Załącznik nr 1 do Regulaminu konkursu plastyczno – fotograficznego – II edycja, organizowanego przez Akademię Rozwoju i Bezpieczeństwa M&M Prestige
Sp. z o.o. pod hasłem „Bezpieczne wakacje”

OŚWIADCZENIE RODZICA/OPIEKUNA PRAWNEGO

…………………………………………………………………….

         (IMIĘ I NAZWISKO RODZICA/OPIEKUNA PRAWNEGO)

………………………………………..

                (NUMER TELEFONU)

Oświadczam, że:

1.Zapoznałam(em) się z Regulaminem konkursu plastyczno – fotograficznego „Bezpieczne wakacje” – II edycja organizowanego przez Akademię Rozwoju i Bezpieczeństwa M&M Prestige Sp. z o.o. i wyrażam zgodę na udział mojego dziecka (imię i nazwisko dziecka)……………………………………… w w/w konkursie.

2.Wyrażam zgodę na przetwarzanie i udostępnianie danych osobowych moich i mojego dziecka dla celów związanych z przebiegiem konkursu: imię, nazwisko, przedszkole, szkoła, numer telefonu – na podstawie ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych (Dz.U.UE.L.2016.119.1)

3.Wyrażam również zgodę na umieszczenie zdjęć zawierających wizerunek mojego dziecka zarejestrowany podczas rozstrzygnięcia konkursu na stronie internetowej organizatora
oraz w prasie w celu informacji i promocji konkursu,

4.Wyrażam zgodę na nieodpłatne wykorzystanie prac przez Organizatora.

5. Złożoną na konkurs pracę moje dziecko wykonało osobiście.

6. Zapoznałam(em) się z klauzulą informującą, że posiadam prawo dostępu do danych osobowych swoich oraz dziecka, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania. Szczegółowe warunki możliwości realizacji ww. praw zawiera rozporządzenie o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 roku, zwanego RODO (DZ.U.UE.L.2016.119.1).

          ….…………………………………………

          (data i podpis rodzica/opiekuna prawnego)

ŻEBY ZROBIĆ COŚ DOBREGO DLA PLANETY, CZASEM WYSTARCZY JEJ NIE PRZESZKADZAĆ!!!

…Żyć bez powietrza nie sposób. Bez wody to jakiś żart. Bądź dla nas darem losu,Ten dar górę złota jest wart…

Zmartwychwstały Chrystus niech obdarzy nas swoim Błogosławieństwem,a także przyniesie nadzieję na dobre i bezpieczne jutro.

Wesołych Świąt!

Szanowni Państwo! PracownicySłużby Zdrowia!

Z okazji Waszego Święta przekazujemy serdeczne wyrazy uznania i podziękowania za codzienną i odpowiedzialną pracę dla dobra nas wszystkich. Ludzkie życie i zdrowie są najcenniejszym darem i najwyższą wartością, której Państwo z wielkim poświeceniem strzeżecie. Wykazujecie swój profesjonalizm i ogromne zaangażowanie, za co należy się szczególna wdzięczność i podziękowanie. Dziękujemy za opiekę i dbałość o istnienia ludzkie oraz zapewnienie poczucia bezpieczeństwa, stanowiące o wysokiej jakości życia. Dziękujemy za ogromną cierpliwość, wyrozumiałość i siłę w służbie na rzecz drugiego człowieka.

W dniu Państwa Święta pragniemy życzyć wszystkiego najlepszego, dużo zdrowia i wielu sukcesów zawodowych oraz pomyślności w życiu osobistym!!!

W zakresie dotyczącym pracodawców ustawa o obronie Ojczyzny obejmuje mechanizm ochrony stosunku pracy dla osób odbywających różne rodzaje służby oraz ich małżonków, a także mechanizm zwolnień od pracy na czas wykonywania różnych rodzajów służby.

W zakresie ochrony przed zwolnieniem, jak wskazano w uzasadnieniu do projektu tej ustawy, w regulacjach ustawowych szczególny nacisk położono na zagwarantowanie żołnierzom niezawodowym pozostającym w stosunku pracy gwarancji trwałości tego stosunku, przejawiającą się brakiem możliwości rozwiązania umowy o pracę bez zgody pracownika (za wyjątkiem umowy zawartej na okres próbny oraz na czas określony nie dłuższy niż 12 miesięcy oraz z winy pracownika bez wypowiedzenia, a także w sytuacji gdy dochodzi do zwolnień grupowych). Pracownik podejmując bowiem decyzję o wstąpieniu w szeregi Wojska Polskiego musi mieć gwarancję, że decyzja ta nie pociągnie za sobą negatywnych skutków w postaci zwolnienia z pracy, a pracodawca udzieli mu dni wolnych na czas pełnienia służby. Ponadto w okresie odbywania przez żołnierza obowiązkowej zasadniczej służby wojskowej rozwiązanie przez pracodawcę stosunku pracy z małżonkiem żołnierza może nastąpić wyłącznie z winy pracownika oraz w razie ogłoszenia upadłości lub likwidacji pracodawcy.

W zakresie zwolnień od pracy na czas wykonywania zadań związanych z służbą wojskową przewidziano m.in. obowiązek udzielenia czasu wolnego: osobie zgłaszającej się do dobrowolnej służby wojskowej, pozostającej w stosunku pracy i odbywającej szkolenie podstawowe w wymiarze do 28 dni zakończone przysięgą wojskową i wydaniem książeczki wojskowej (urlop bezpłatny na czas trwania szkolenia), pracownikowi powołanemu do pełnienia terytorialnej służby wojskowej rotacyjnie, z wyjątkiem służby pełnionej jednorazowo w czasie lub dniu wolnym od pracy (urlop bezpłatny na okres trwania tej służby), żołnierzom obrony terytorialnej.

Ponadto ustawa przewiduje mechanizmy wliczenia okresu różnych rodzajów służby do okresu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze, w tym wymiar urlopu wypoczynkowego za dany rok. W przypadku powołania osoby przeznaczonej do odbycia obowiązkowej zasadniczej służby wojskowej może ona być kierowana do odbycia szkolenia w celu uzyskania kwalifikacji przydatnych w Siłach Zbrojnych. Czas trwania szkolenia może wynosić do 3 miesięcy i może być realizowany w czasie wolnym od pracy. Uczestnikom szkolenia przysługuje wówczas zwolnienie z pracy na czas niezbędny do odbycia zajęć, z uwzględnieniem czasu koniecznego na dojazd, wynagrodzenie w pełnej wysokości za czas zwolnienia z pracy z powodu odbywania zajęć. Koszty związane z realizacją szkolenia oraz świadczeń pokrywa się z części budżetu państwa, której dysponentem jest Minister Obrony Narodowej. Ponadto pracodawca, który zatrudniał pracownika w dniu powołania do obowiązkowej zasadniczej służby wojskowej, jest zobowiązany zatrudnić go na poprzednio zajmowanym stanowisku lub na stanowisku równorzędnym pod względem rodzaju pracy oraz wynagrodzenia, jeżeli w ciągu 30 dni od dnia zwolnienia ze służby pracownik zgłosił się do tego zakładu w celu podjęcia pracy. Niezachowanie tego terminu powoduje wygaśnięcie stosunku pracy, chyba że nastąpiło z przyczyn usprawiedliwiających nieobecność w pracy. Jeżeli pracownik uzyskał podczas odbywania zasadniczej służby wojskowej inne lub wyższe kwalifikacje zawodowe, pracodawca jest zobowiązany na wniosek pracownika zatrudnić go w miarę możliwości na stanowisku, które odpowiada kwalifikacjom nabytym w Siłach Zbrojnych.Ustawa o obronie Ojczyzny przewiduje mechanizmy zwrotu kosztów ponoszonych przez pracodawców zatrudniających u siebie żołnierzy rezerwy czy obrony terytorialnej. Pracodawcy zatrudniającemu pracownika będącego żołnierzem rezerwy albo będącego żołnierzem OT pełniącym służbę wojskową rotacyjnie przysługuje świadczenie pieniężne za dni, w których pełnili oni służbę wojskową. Świadczenie obejmuje wyłącznie rekompensatę kosztów, bez kwot wynagrodzenia poniesionych przez pracodawcę z tytułu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę na czas określony nowego pracownika w celu zastępstwa żołnierza.Ustawa reguluje również kwestię wypłaty wynagrodzenia pracownika, który w trakcie miesiąca zostaje powołany do zawodowej służby wojskowej. W takiej sytuacji pracownik ten zachowuje prawo do ostatnio pobieranego wynagrodzenia od pracodawcy do końca miesiąca kalendarzowego, w którym jest zobowiązany stawić się do pełnienia tej służby. Natomiast stosunek pracy z pracownikiem powołanym do zawodowej służby wojskowej wygasa z dniem stawienia się do tej służby.Ustawa o obronie Ojczyzny wejdzie w życie po upływie 30 dni od dnia jej ogłoszenia w Dzienniku Ustaw.

Tej WIOSNY …

… bądźmy pełni poświęcenia i determinacji. Nie idźmy na skróty! Wybierzmy rozsądek i mądrość. Kochajmy żyć!

Życzymy Wam huraganów uśmiechów. Bądźmy weseli jak SŁOŃCE, nieposkromieni jak OCEAN.

O normalność musimy samodzielnie zadbać, nie zważając na trudności. Nie odkładajmy życia na później, żyjmy TU i TERAZ. Doceniajmy każdą chwilę!

SŁOŃCA BEZ KOŃCA!

Tegoroczne obchody Światowego Dnia Pracy Socjalnej przypadają w szczególnym czasie i mają szczególny wymiar. Wszyscy jednoczymy się z Ukrainą i pomagamy tak jak możemy i potrafimy.

Praca socjalna to pomoc osobom i rodzinom we wzmacnianiu lub odzyskiwaniu zdolności do samodzielnego funkcjonowania w społeczeństwie. Innymi słowy to współpraca z pracownikiem socjalnym, której celem jest znalezienie rozwiązania problemu, przezwyciężenie trudności i polepszenie jakości życia.

Pracownik socjalny to nie tylko zawód, który wymaga dużych kwalifikacji, to także pewnego rodzaju misja, indywidualne podejście do klientów, nieszablonowe rozwiązywanie problemów, wymagające dużej kreatywności. Pracownik socjalny pomaga w uzyskaniu poradnictwa psychologicznego, prawnego czy rodzinnego. Udziela informacji, wskazówek i pomocy w zakresie rozwiązywania trudnych życiowych spraw.

Pracę socjalną cechuje interdyscyplinarność, co oznacza współpracę z wieloma instytucjami i specjalistami. Szeroko rozumiana praca socjalna przynosi ogromną satysfakcję, gdy podejmowane działania mają odzwierciedlenie w zmianie i rozwoju, który dokonuje się w rodzinach i osobach. Przywrócenie umiejętności samodzielnego życia i świadomość, że dzięki naszej pracy, ktoś poradził sobie z problemami i „stanął na nogi”, to najpiękniejsza nagroda.

W tym dniu, pracownikom socjalnym oraz wszystkim osobom z obszaru pomocy społecznej, składamy najpiękniejsze życzenia! Dziękujemy za współpracę

Słowa uznania i podziękowania muszą wybrzmieć mocno i głośno.DZIĘKUJEMY!